中驰股份:员工股权鼓励方案

发表于: 2019-07-10

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      证券代码:834444 证券简称:中驰股份 从办券商:东北证券 上海中驰集团股份无限公司 SHAZCGROUPINC. 员工股权激励方案 2016年07月21日 目次 第一章 释义......2 第二章 实施本打算的目标......3 第三章 本打算的办理机构......3 第四章 激励对象简直定根据和范畴......4 第五章 本打算的具体内容......5 第六章 激励对象受让、回购及变现的法式......8 第七章 公司激励对象的权利......9 第八章 持股平台根基环境......12 第九章 公司、激励对象发生异动的处置......12 第十章 附则......16 第1页共19页 第一章释义 公司、本公司、中驰股指 上海中驰集团股份无限公司 份 上海首丞投资核心(无限合股),该无限合股企业由公司 持股平台 指 现实节制人袁地保节制的上海食蚁兽资产办理无限公司 做为通俗合股人 通过无限合股企业做为持股平台,通过激励对象 股权激励打算、本打算指 持有持股平台财富份额及持股平台持有公司股 份的体例,对激励对象进行股权激励的打算 按照本打算,通过持有持股平台财富份额而 激励对象 指 间接持有公司股份的公司或子公司的员工 激励对象按照本打算受让食蚁兽公司让渡的持股平台 受让 指 财富份额 本打算经公司股东大会通事后,由公司董事会确定的激 指 受让日 励对象领取受让持股平台财富份额的日期 持股平台财富份额受让日至持股平台财富份额解锁日 锁按期 指 之间的时间段 解锁日 指 激励对象能够解锁的日期,解锁日必需是买卖日 本打算项下通过持股平台受让公司股票的受让价钱均 受让价钱 指 为人平易近币1.76元/股 《公司法》 《中华人平易近国公司法》 指 《公司章程》 《上海中驰集团股份无限公司章程》 指 食蚁兽公司 上海食蚁兽资产办理无限公司 指 元、万元 人平易近币元、万元 指 第2页共19页 第二章实施本打算的目标 为了进一步成立、健全公司长效激励机制,吸引和留住公司优良人才,充实调动公司办理层及员工的积极性,无效地将股东好处、公司好处和办理层、员工小我好处连系正在一路,使各方配合关心公司的久远成长,正在充实保障股东好处的前提下,按照收益取贡献对应的准绳,按照《公司法》等相关法令、律例和规范性文件以及《公司章程》的,制定本打算。 第三章本打算的办理机构 一、股东大会做为公司的最高机构,担任审议核准本打算的实施、变动和终止,授权董事会具体施行。 二、董事会是本打算的施行办理机构,担任拟定和打算,报送公司股东大会审批和相关从管部分审批(若有),并正在股东大会授权范畴内打点本打算的相关事宜。董事会有权按照现实需要为本打算施行成立特地的工做组或其他机构,担任本打算的具体实施。 三、本打算中上海首丞投资核心(无限合股)做为持股平台,该持股平台别离由上海食蚁兽资产办理无限公司做为通俗合股人、公司现实节制人袁地保做为无限合股人,本次激励对象31人做为新入伙无限合股人。 第3页共19页 第四章激励对象简直定根据和范畴 一、 激励对象简直定根据及准绳 (一) 激励对象确定的法令根据 本打算激励对象根据《公司法》等相关法令、律例和其他规范性文件以及《公司章程》的相关,连系公司现实环境而确定。 (二) 激励对象确定的次要准绳 1、激励对象简直定准绳 激励对象可为下列人员: (1)公司或其子公司高层办理人员 (2)公司或其子公司中层办理人员; (3)公司或其子公司焦点手艺或营业人员。 (4)公司或其子公司优良发卖人员、工程人员 (5)公司董事会提名的杰出贡献人员 本打算激励对象均为天然人,所有激励对象必需正在本打算的查核期内正在公司或其子公司中任职并取公司或其子公司(包罗中驰股份、中驰声樊篱等,以下简称任职单元)签订劳动合同。激励对象经查核及格后方可具有被授予持股平台财富份额的资历。 2、 有下列景象之一的,不克不及成为本打算的激励对象: (1)比来三年内被证券买卖所公开或颁布发表为不恰当人选的; (2)比来三年内因严沉违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚的;(3)比来三年内被全国中小企业股份让渡系统无限义务公司(以下简称全国股份让渡系统)处于如下规律处分的: 第4页共19页 ①传递; ②公开; ③认定其不适合担任公司董事、监事、高级办理人员。 (4)具有《公司法》第 146 条的不得担任董事、监事、高级办理 人员景象的。 如正在本打算实施过程中,激励对象呈现以上任何不得参取激励打算景象的,公司将终止其参取本打算的,持股平台通俗合股人回购其已受让但尚未解锁的全数持股平台财富份额。 二、 激励对象的范畴 按照上述确定根据及准绳,正在本打算项下参取受让持股平台财富份额的激励对象共计31名,具体激励对象名单等环境详见本打算附件。 第五章本打算的具体内容 一、股票来历 目前持股平台合计财富份额为20,000,000.00元,共计持有公司20,005,399.00股票,此中食蚁兽公司持有持股平台财富份额18,000,000.00元,对应公司股票18,004,860.00股(持股平台根基环境见本打算第八章)。本次股权激励股票来历于食蚁兽公司将其正在持股平台中的 1,010,748.64元财富份额(占持股平台总财富份额的5.0537%)让渡给激励对象,该财富份额对应公司股票 574,289.00 股,激励对象通过持有持股平台财富份额间接持有公司股票。 二、 受让价钱 第5页共19页 本打算项下通过持股平台受让公司股票的受让价钱均为人平易近币1.76 元/股。本次股票激励价钱系持股平台受让公司股票时的价钱,并参照公司截至 2015年12月31日的每股净资产,同时经公司取股权激励对象协商确定。 2015年11月,中驰股份以6元/股的价钱刊行股份 2,700,000.00 股,此中外部投资者认购 2,700,000.00股,本次股票激励价钱低于引 入投资者价钱。 三、 财富份额、股票数量及具体分派 本打算拟由食蚁兽公司向各激励对象合计让渡持股平台1,010,748.64元财富份额,对应公司574,289.00股股票,各激励对象间接持有持股平台每1.76元财富份额相当于间接持有公司1股股票,具体分派环境详见本打算附件。 四、 本打算的无效期、受让日、锁按期、解锁日、解锁放置 (一) 本打算的无效期 本打算的无效期为自生效之日起五年。 (二) 受让日 受让日正在本打算经公司股东大会审议核准后由公司董事会确定,且不得晚于本打算经公司股东大会审议核准后的30日。 (三) 锁按期 锁按期是指受让日至解锁日之间的时间,本打算的锁按期为 36个 月,自受让日之次日起头起算。锁按期内,激励对象受让的持股平台财富份额应予锁定,激励对象不得将受让的持股平台财富份额对外让渡予 第6页共19页 任何第三人,但经持股平台通俗合股人书面同意的除外。 (四) 解锁日 正在本打算通事后,激励对象受让的持股平台财富份额自上述锁按期满后能够一次全数解锁。 五、获授前提 本打算经公司股东大会审议核准后,本打算项下列明的激励对象自 动获得通过受让持股平台财富份额而间接持有公司股票的。 六、 本打算的调整方式和法式 (一) 调整方式 正在本打算无效期内,若公司有本钱公积转增股本、派息、送股等事项,则激励对象持有的持股平台财富份额不变,但激励对象通过持股平台间接持有的公司股票数量和受让价钱将做响应调整。公司正在发生增发新股的环境下,股票数量和受让价钱不做调整。 (二) 调整法式 正在呈现前述环境时,公司股东大会授权公司董事会调整激励对象通过持股平台间接持有的公司股票数量和受让价钱。 董事会调整激励对象通过持股平台间接持有的公司股票数量和受让价钱后,应按关从管机关的要求履行响应存案及通知布告法式。 公司因其他缘由需要调整激励对象通过持股平台间接持有的公司股票数量和受让价钱或其他内容的,应经公司董事会做出决议并经股东大会审议核准。 第7页共19页 第六章激励对象受让、回购及变现的法式 一、 受让法式 1、公司董事会为本打算施行特地成立的工做组或其他机构担任股权激励打算分派方案的拟定,并提交董事会审议。 2、自公司股东大会审议通过股权激励打算之日起30日内,公司将按相关召开董事会并确定受让日。 3、公司通过持股平台取激励对象就两边的和权利签订相关合股和谈及其他和谈。 4、激励对象和袁地保按照财富份额让渡和谈商定进行财富份额让渡、打点工商变动登记及领取价款等手续。 二、 回购法式 1、若发生本打算、持股平台合股和谈或其他和谈商定的需要 回购的景象,则持股平台通俗合股人向激励对象发出回购通知,激励对象必需履行响应权利。 2、 持股平台通俗合股人食蚁兽公司按照相关景象以回购其时市场 公允价或原始让渡价钱收购激励对象持有的持股平台出资份额。 三、 锁按期满后的财富份额兑现法式 正在满脚解锁前提后,激励对象如将其持有的并曾经解锁的持股平台财富份额对应的公司股票进行让渡的,该当按照如下法式进行操做: 1、激励对象向持股平台通俗合股人提出申请,并明白申请让渡的公司股票数量和价钱及对应的持股平台财富份额等; 2、持股平台通俗合股人正在收到申请之日起5个工做日内审查确认激 第8页共19页 励对的该等让渡申请能否符归并予以答复。 3、如持股平台通俗合股人同意让渡的,则按照如下挨次进行让渡:(1)持股平台通俗合股人正在划一前提下优先受让; (2)如持股平台通俗合股人不受让的,持股平台其他合股人有优先受让权; 若有多位其他合股情面愿受让的,则按照其正在持股平台中各自出资额占其总出资额比例进行受让; (3)如持股平台通俗合股人及其他合股人均不情愿受让的,则必需正在征得持股平台通俗合股人同意环境下向持股平台以外的人进行让渡; (4)如履行上述法式后无人受让的,则由持股平台让渡公司响应数量股票后,将全数股票让渡价款依法扣除相关税收后领取给激励对象;同时,激励对象持有的该等抛售股票对应的持股平台财富份额予以登记。 第七章公司激励对象的权利 一、 公司的取权利 (一)公司董事会具有对本打算的注释和施行权。 (二)公司许诺不为激励对象供给贷款以及其他任何形式的财政赞帮,不为其贷款供给。 (三)公司按照国度税收律例的,代扣代缴激励对象应交纳的小我所得税及其他税费。 (四)公司应及时按照相关履行股权激励打算申报消息披露等 权利(如需)。 第9页共19页 (五)公司该当按照本打算及相关监管机构的相关,积极共同满脚解锁的 激励对象按解锁及让渡;但若因相关监管机构的缘由导致激励对象不克不及解锁或 让渡,公司不承担义务。 (六)法令、律例的其他相关权利。 二、 激励对象的 (一)通过员工持股平台领会公司的运营情况和财政情况。 (二)按照法令、律例及合股和谈或其他和谈的商定让渡其持有的正在持股平台中的财富份额。 (三)按照合股和谈的商定享有对公司收益的分派权。 (四)正在持股平台闭幕清理时参取持股平台财富的分派。 (五)法令、律例及合股和谈的其他。 三、 激励对象的权利 (一)激励对象该当认实恪守劳动合同及公司的各项规章轨制,按公司所聘岗亭的要求,勤奋尽责、恪守职业,为公司的成长做出应有贡献。 (二)激励对象该当按照本打算锁定其持有的持股平台财富份额及间接持有的公司股票。 (三)按照合股和谈的商定领取财富份额让渡价款。 (四)激励对象的资金来历应为激励对象自筹资金。 (五)激励对象受让持股平台的财富份额和/或通过持股平台间接持有的公司股票,正在解锁之前不得让渡、用于、债权或正在其上设置任何他项,但经通俗合股人书面同意的除外。 第10页共19页 (六)激励对象因本打算获得的收益,应按国度税法交纳小我所得税及其他税费。 (七)激励对象严酷履行取任职单元之间签定的劳动合同中商定的办事刻日。 (八)激励对象不得处置损害或可能损害持股平台和公司好处的勾当。 (九)正在公司任职期间,恪守并严酷施行公司股东大会、董事会的决议。 (十)不得自营或同他人合做运营取公司相合作的营业。 (十一)不得以任何体例向公司以外的第三方泄露公司的贸易奥秘及其他奥秘。 (十二)激励对象退职期间及自去职之日起两年内,不得处置取任职单元所属行业不异或雷同工做,不得以间接或间接体例投资、运营取任职单元有合作关系的机构,不间接或间接处置或篡夺取任职单元具有合作性的营业;不然,激励对象该当将其因本打算所得全数收益返还给公司,并承担取其因本打算所得收益划一金额的违约金,给公司形成丧失的,还应同时向公司承担补偿义务。 (十三)法令、律例的其他相关权利。 四、 其他申明 1、公司按照本打算确定的激励对象,并不形成公司对激励对象聘用刻日的许诺,公司取激励对象之间的聘用关系及劳动合同刻日,仍按照公司取激励对象签定的相关劳动合同施行。 第11页共19页 2、若是因为激励对象导致公司发生丧失的,激励对象应补偿公司全数丧失,相关丧失补偿费用可正在相关回购价款中间接扣除,不脚部门由激励对象另行领取。 第八章持股平台根基环境 名称:上海首丞投资核心(无限合股) 居处:上海市奉贤区结合北215号第1幢2858室 施行事务合股人:上海食蚁兽资产办理无限公司(施行委托代表:郑小丽) 停业执照注册号:33E 停业范畴:实业投资,资产办理,投资办理,企业办理征询,投资消息征询,商务消息征询。【依法须经核准的项目,经相关部分核准后方可开展运营勾当】 持股平台合股人及出资等环境如下: 间接持有中驰股份 序号 合股人类别 姓名 出资额(元) 股票数量(股) 1 无限合股人 袁地保 2,000,000.00 2,000,540.00 2 通俗合股人 上海食蚁兽资产办理无限 18,000,000.00 18,004,859.00 公司 合计 20,000,000.00 20,005,399.00 第九章 公司、激励对象发生异动的处置 一、公司归并、分立及公司现实节制人变动 若因任何缘由导致公司的现实节制人发生变化或公司发生归并、分 第12页共19页 立的,激励对象通过持股平台间接持有的公司股票不做变动;激励对象不成因而加快解锁。 二、 激励对象职务变动、去职、解雇、劳动能力、灭亡、退休 及其他景象 (一)职务变动 激励对象职务发生变动,但仍为公司的焦点手艺(营业)人员,或者被公司委派到控股公司、参股公司或分公司任职,则已获授的持股平台财富份额及通过持股平台间接持有的公司股票不做变动。 (二)去职 激励对象正在取任职单元商定的办事刻日未满环境下本人自动申请告退的,由持股平台通俗合股人食蚁兽公司以原始出资价钱回购激励对象持有持股平台出资份额。(不计利钱,下同)。 (三)解雇 激励对象因违反法令、律例、任职单元规章轨制被解除劳动关系,包罗但不限于以下事项: 1、违反任职单元的保密泄露任职单元的贸易秘密或其他保密消息:包罗但不限于未经许可泄露任职单元产物及运营的保密数据以及涉密财政数据等、未经许可泄露任职单元的客户主要消息及用户现私消息等、未经许可泄露任职单元的运营打算及预算等消息、未经许可泄露本人或他人薪资金消息等、未经许可泄露任职单元其他消息等; 2、违反任职单元的清廉职业操守:包罗但不限于收取营业单元及小我的礼金、礼品、回扣、佣金等肆意形式的行贿(如被动收取则应 第13页共19页 及时任职单元处置),职务侵犯,操纵工做之便谋取;帮帮亲戚伴侣不合理谋取任职单元好处等; 3、违反法令或任职单元的竞业:包罗但不限于未经任职单元许可自营或者同他人合做运营取任职单元相合作的营业; 4、违反国度的法令律例:包罗但不限于窃取任职单元及员工财物;未经许可擅自调用任职单元资金和财富;窃取非本职工感化途的保密消息;居心任职单元财富(包罗财物、产物及学问产权、商誉等);5、违反诚信及:包罗但不限于弄虚做假、、账目、违规报销等; 6、玩忽职守及渎职懒惰,给任职单元形成好处及名望丧失:包罗但不限于因小我客不雅要素形成任职单元及其他员工的权益及好处丧失或商誉及名望丧失等; 7、恶意任职单元文化及员工连合:包罗但不限于惑众、恶意、拉帮结派、;他人违反任职单元、侵害任职单元及员工好处; 8、居心违反任职单元劳动轨制:旷工、告假事由及病假手续、无合理来由不从命任职单元的工做分派等; 9、其他违反法令律例及任职单元规章轨制的, 当激励对象发生上述所景象而被任职单元解雇时,由持股平台通俗合股人食蚁兽公司以原始出资价钱回购激励对象持有持股平台出资份额。 (四)劳动能力 第14页共19页 激励对象因施行职务而导致劳动能力的,其所获授的持股平台财富份额及通过持股平台间接持有的公司股票不做变动,仍可按解锁。 激励对象非因施行职务而导致劳动能力的,由持股平台通俗合股人食蚁兽公司以原始出资价钱回购激励对象持有的尚未解锁的持股平台出资份额;曾经解锁的部门,激励对象应正在 1 个月之内按照本打算的商定完成财富份额兑现法式;给任职单元形成丧失的,还应同时向任职单元承担补偿义务。 (五)灭亡 激励对象因施行职务导亡的,其所获授的持股平台财富份额及通过持股平台间接持有的公司股票由其承继人承继,并仍可按解锁。 激励对象非因施行职务导亡的,由持股平台通俗合股人以原始出资价钱回购激励对象持有的尚未解锁的持股平台出资份额;曾经解锁的部门,激励对象承继人应正在1个月之内按照本打算的商定完成财富份额兑现法式。 (六)退休 激励对象因达到国度和任职单元的退休春秋退休而去职的,其所获授的持股平台财富份额及通过持股平台间接持有的公司股票不做变动,仍可按解锁。 (七)其他景象 1、正在本打算实施过程中,激励对象呈现如下景象之一的,应由持股 第15页共19页 平台通俗合股人食蚁兽以原始出资价钱回购激励对象持有的尚未解锁的持股平台出资份额: (1)比来三年内被证券买卖所公开或颁布发表为不恰当人选的;(2)比来三年内因严沉违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚的; (3)比来三年内被全国中小企业股份让渡系统无限义务公司(以下简称全国股份让渡系统)处于如下规律处分的: ①传递; ②公开; ③认定其不适合担任公司董事、监事、高级办理人员。 (4)具有《公司法》第 146 条的不得担任董事、监事、高级 办理人员景象的。 (5)正在本打算持股平台财富份额受让日前,当激励对象呈现去职或者岗亭变化环境不适宜继续被激励时,公司董事会有权财富份额对激励名单进行调整。 (6)其他未申明的环境由董事会酌情参议,并确定其响应的处置体例。 第十章附则 一、本打算经公司股东大会审议通事后生效。 二、本打算由公司董事会担任注释。 第16页共19页 三、如中国证监会或全国股份让渡系统对全国股份让渡系统挂牌公司股权激励公布相关的,则将按照现实环境对本打算进行修订。 四、本打算自激励对象成为持股平台无限合股人之日起,激励对象将从动接管本打算的束缚。 上海中驰集团股份无限公司 董事会 2016年7月22日 第17页共19页 附件: 上海中驰集团股份无限公司股权激励打算 激励对象及获授环境 对应公司股票数量占目 间接持有持股平台 间接持有公司 序号 姓名 身份证号码 任职公司 前公司股本总额比例 财富份额(元) 股票数量(股) (%) 1 宋丰斌 451 中驰股份 132211.20 75,120.00 0.0731 2 徐姬 443 中驰股份 98,202.72 55,797.00 0.0543 3 梁道军 73X 中驰股份 88,468.16 50,266.00 0.0489 4 朱惠 435 中驰股份 70,007.52 39,777.00 0.0387 5 梁俊伟 633 中驰股份 63,243.84 35,934.00 0.0350 6 615 中驰股份 59,757.28 33,953.00 0.0331 7 袁停 174 中驰股份 53,979.20 30,670.00 0.0299 8 彭翰泽 516 中驰股份 42,576.16 24,191.00 0.0236 9 甘朝晖 715 中驰股份 35,200.00 20,000.00 0.0195 10 张江华 251 中驰股份 35,200.00 20,000.00 0.0195 11 郑小丽 369 中驰股份 33,719.84 19,159.00 0.0187 12 苏生 812 中驰股份 33,084.48 18,798.00 0.0183 13 孔令环 200 中驰股份 29,103.36 16,536.00 0.0161 14 张芬芳 34X 中驰股份 18,531.04 10,529.00 0.0103 15 周长海 714 中驰股份 17,600.00 10,000.00 0.0097 16 海 015 中驰股份 17,600.00 10,000.00 0.0097 17 符振宇 950 中驰股份 17,600.00 10,000.00 0.0097 第18页共19页 对应公司股票数量占目 间接持有持股平台 间接持有公司 序号 姓名 身份证号码 任职公司 前公司股本总额比例 财富份额(元) 股票数量(股) (%) 18 钟福东 951 中驰股份 17,600.00 10,000.00 0.0097 179 中驰股份 19 袁正 17,297.28 9,828.00 0.0096 20 甘成 03X 中驰股份 14,080.00 8,000.00 0.0078 21 沈英 500 中驰股份 9,498.72 5,397.00 0.0053 22 董光周 438 中驰股份 5,280.00 3,000.00 0.0029 23 朱俊平 610 中驰股份 14,432.00 8,200.00 0.0080 24 金龙 952 中驰股份 22,704.00 12,900.00 0.0126 25 窦功安 830 中驰股份 17,072.00 9,700.00 0.0094 26 徐昌斌 035 中驰股份 17,952.00 10,200.00 0.0099 27 杨从波 137 中驰股份 8094.24 4,599.00 0.0045 28 刘小芹 428 中驰股份 3,402.08 1,933.00 0.0019 29 江大旺 953 中驰股份 6,160.00 3,500.00 0.0034 30 温媛清 623 中驰股份 2,807.20 1,595.00 0.0016 31 蒋灏 512 中驰股份 8,284.32 4,707.00 0.0046 合计 1,010,748.64 574,289.00 0.5593 第19页共19页



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